為適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要，提升經(jīng)濟(jì)效益，更好地發(fā)揮內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制作用，宜華生活實(shí)木家具直銷場(chǎng)積極轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，本著“利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的原則，實(shí)木家具直銷場(chǎng)與紅木館和定制廠實(shí)行2022年內(nèi)部承包經(jīng)營(yíng)管理方式。

日前，實(shí)木家具直銷場(chǎng)承包責(zé)任人組織全體行政編工作人員以及輔助編人員，在實(shí)木家具直銷場(chǎng)召開內(nèi)部承包經(jīng)營(yíng)方案宣貫會(huì)，進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)營(yíng)承包方案的全面執(zhí)行與落實(shí)。

會(huì)上，實(shí)木家具直銷場(chǎng)負(fù)責(zé)人向參會(huì)人員解讀2022年內(nèi)部承包經(jīng)營(yíng)管理方案的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，承包方的權(quán)利及義務(wù)，以及承包考核方案，著重解析2022年的經(jīng)營(yíng)重要指標(biāo)，并對(duì)接下來(lái)每個(gè)月份的目標(biāo)作出明確規(guī)劃。針對(duì)2022年1-2月份考核任務(wù)的完成結(jié)果，該負(fù)責(zé)人也給予了充分的肯定，大大鼓舞了全員士氣。同時(shí)，對(duì)如何做好2022年生產(chǎn)和銷售提出了更高要求。他希望團(tuán)隊(duì)能夠高度重視，齊心協(xié)力，加強(qiáng)管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理能力；做到產(chǎn)品質(zhì)量有保障，符合市場(chǎng)需求，成本控制到位；確保交貨及時(shí)，服務(wù)到位，加強(qiáng)渠道拓展，回款及時(shí)。

人力資源部負(fù)責(zé)人則就考勤制度和安全生產(chǎn)著重強(qiáng)調(diào)了以下注意事項(xiàng)：

一是維護(hù)良好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。要求員工嚴(yán)格按照規(guī)定，遵守作息時(shí)間，在上下班時(shí)間打卡，不得隨意遲到早退，不得隨意離崗曠工，也不得為規(guī)避遲到早退而漏打卡，違規(guī)者按考勤制度實(shí)行處罰。努力提高工作效率，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

二是加強(qiáng)員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。進(jìn)一步增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，避免出現(xiàn)安全事故。各經(jīng)營(yíng)單位結(jié)合實(shí)際情況，必須對(duì)每位新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，并每月定時(shí)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。及時(shí)對(duì)存在安全隱患的機(jī)器設(shè)備進(jìn)行更換，對(duì)上班期間不符合安全生產(chǎn)要求的員工行為要及時(shí)指正并跟進(jìn)整改。

通過(guò)本次會(huì)議，宜華生活實(shí)木家具直銷場(chǎng)、紅木館和定制廠全體工作人員對(duì)2022年總體工作任務(wù)和考核目標(biāo)有了更加深刻的了解，對(duì)接下來(lái)每個(gè)月的工作有了更加具體的規(guī)劃，力爭(zhēng)作出更好的成績(jī)。